Het trainingsproces dat u in uw academische fase beleeft, is afgestemd op specifieke en meetbare doelstellingen. Op dezelfde manier is het essentieel om de nadruk te leggen op vaardigheden. Studietijd wordt gepresenteerd als voorbereiding op het professionele leven. En de human resources op basis van competenties zijn sterk geïntegreerd in de aanpak die door bedrijven en bedrijven wordt gebruikt. Met andere woorden: het is een aanpak die kan worden toegepast op talentmanagement.
Wanneer een entiteit dus een professionele kans aanbiedt en informatie over de functie deelt, worden de vaardigheden waarover kandidaten moeten beschikken op hun cv vermeld. Dat wil zeggen dat het cv niet beperkt moet blijven tot het presenteren van de tot nu toe behaalde kwalificaties. De analyse van competenties is doorslaggevend om het niveau van inzetbaarheid in de huidige context te vergroten. Welnu, bij Training en Studies leggen we de nadruk op de vaardigheden die tijdens het academische leven moeten worden geleerd, verbeterd en versterkt.
1. Teamwerk: sleutel tot het bevorderen van samenwerking
Teamwerk is een sleutelcompetentie, maar de interactie met de groep brengt ook verschillende uitdagingen met zich mee. Zo ontstaan er conflicten en moeten er afspraken worden gemaakt. Het is raadzaam om te bemiddelen als meerdere collega’s tegenstrijdige standpunten hebben over een onderwerp. Je moet het ego opvoeden om het verlangen te vermijden om belangrijker te zijn dan anderen. Welnu, de competentie van teamwerk is essentieel om samen te werken, naar doelstellingen toe te werken en een prettig klimaat in de groep te creëren.
2. Creativiteit als basis voor innovatie
Alles lijkt heel vanzelfsprekend in een project voor wie zich opsluit in zijn eigen perspectief. Dat wil zeggen, voor degenen die zich concentreren op hun interpretatie van de werkelijkheid en er geen rekening mee houden dat er andere gezichtspunten zijn. Standpunten die extra relevantie krijgen op het gebied van teamwerk. Houd er rekening mee dat de visie op een zaak mede bepaald wordt door de positie en positie die de professional inneemt in de groep. Nou dan, creativiteit is de sleutel tot het beheren van hulpbronnen, het bevorderen van innovatie en het bereiken van uitmuntendheid. Welnu, de creativiteit neemt toe door voortdurende training, deelname aan een multidisciplinair team en het doorbreken van de comfortzone.
3. mededeling
Communicatie is doorslaggevend in het professionele en persoonlijke leven. Simpelweg omdat het vermogen om te communiceren inherent is aan de aard van de mens. In een sollicitatiegesprek, op de eerste lesdag of tijdens een mondelinge presentatie heb je de mogelijkheid om een boodschap over te brengen, zelfs als je geen woord hebt gesproken. Lichaamstaal heeft een grote invloed op de interactie met anderen. Op dezelfde manier moet de helderheid van de communicatie via verschillende kanalen worden getoond. Naast het vergroten van de assertiviteit en het begrip in mondelinge taal, is het ook belangrijk om zorg te dragen voor schriftelijke communicatie.
4. Leiderschapscompetitie
Leiderschapsvermogen houdt niet alleen verband met de mogelijkheid om een positie met maximale verantwoordelijkheid te bereiken. Het is ook niet beperkt tot de profielen die opvallen als ondernemer of zakenman. Veel entiteiten waarderen leiderschapscompetentie bij het aannemen van nieuw talent. Leiderschap getuigt van een proactief, besluitvaardig en veerkrachtig profiel.
5. Digitale vaardigheden, vandaag essentieel
Ten slotte verwijzen we in de lijst met essentiële vaardigheden die je tijdens je opleiding moet bevorderen naar technologie. Het is ongetwijfeld geïntegreerd in het academische leven en op professioneel vlak. Daarom is het belangrijk dat de student op verantwoorde wijze gebruik maakt van verschillende programma’s en hulpmiddelen. Het is ook essentieel dat je leert waardevolle gewoonten en routines om de digitale veiligheid te verbeteren en trap niet in de val van mogelijke oplichting.