De gemeenteraad van Santander zal via het ministerie van Jeugd, Werkgelegenheid en Nieuwe Technologieën een ambitieus trainingsprogramma uitvoeren 250 werklozen ingeschreven in de stad. Dit initiatief zal in totaal een omvang hebben van 20 cursussen, speciaal ontworpen om tegemoet te komen aan de groeiende vraag naar beroepsopleidingen in de Cantabrische hoofdstad. Zoals uitgelegd door raadslid Samuel Ruiz, is het hoofddoel het verbeteren van de kansen op werk van deze burgers, en daarmee inspelen op de werkgelegenheidsgebieden met de grootste vraag in de regio.
Gegevens over de werkloosheid in Santander
Ruiz benadrukte dat er in Cantabrië in totaal zijn 43.000 werklozen, van welke 13.500 komen overeen met inwoners van Santander, wat betekent dat de 32% van het regionale totaal. Deze situatie is van bijzonder belang voor de gemeente, die zich ertoe verbindt oplossingen aan te bieden die op dit probleem zijn afgestemd.
Beschikbare onderwerpen en soorten cursussen
De cursussen zijn ontworpen met de functiesegmenten met de grootste vraag in Santander in gedachten. Uitgelichte gebieden zijn onder meer:
- Landschapsherstel: Dit gebied omvat training in tuiniertechnieken, ontwerp van groene ruimten en herstel van het milieu.
- Integratie van mensen met een beperking: Het biedt instrumenten om de sociale en arbeidsinclusie van mensen met speciale behoeften te bevorderen.
Bovendien zal de vereniging AMICA een van degenen zijn die verantwoordelijk is voor het verzorgen van een deel van deze training, wat de garantie garandeert kwaliteitsbeleid y specialisatie in deze gebieden.
Gespecialiseerde trainingen voor kwetsbare groepen
Een deel van de cursussen zal gericht zijn op specifieke groepen die meer moeite hebben met het vinden van werk, zoals Mujeres, jong y langdurig werklozen. Deze trainingen, veelal experimenteel van aard, omvatten specialiteiten zoals:
- Handel en klantenservice.
- Opleiding voor beveiligers.
- Specialisatie in administratief beheer en magazijnen.
Deze programma's zijn niet alleen bedoeld om les te geven technische vaardigheden, maar ook het verbeteren van de transversale vaardigheden y persoonlijk van de deelnemers.
Opleiding in nieuwe technologieën en audiovisuele middelen
Daarnaast zal het gemeentebestuur een cursus uitbreiden gericht op het audiovisuele veld. Dit programma staat open voor alle inwoners van Santander, werkloos of niet, om de situatie te verbeteren digitale vaardigheden y creatief van de deelnemers, sleutelgebieden op een arbeidsmarkt die voortdurend verandert.
Cursusduur en methodologie
De duur van de cursussen varieert van 120 en 630 uur, afhankelijk van de specialiteit, met persoonlijke modaliteiten die zijn ontworpen om de in de praktijk leren. Deze programma's zijn gratis en gesubsidieerd, wat het engagement van de raad voor de professionele en economische ontwikkeling van zijn burgers bevestigt.
Deelnemers die de cursus voltooien, ontvangen een certificaat certificaten van professionaliteit dat zal hun nieuwe vaardigheden bewijzen, een essentieel element om hun vaardigheden te verbeteren inzetbaarheid.
Langetermijnprogramma's: Jong Talent Scholen
Tegelijkertijd heeft de gemeenteraad het initiatief genomen Scholen voor Jong Talent, voormalige Werkplaatsscholen, een project gericht op mensen onder de 30 jaar die niet werken of studeren. Deze scholen duren 18 maanden en worden samengevoegd zes maanden opleiding met twaalf maanden betaald werk, gelijk aan het Interprofessioneel Minimumloon. Tot de beschikbare specialiteiten behoren:
- Bouw- en decoratief schilderwerk.
- Montage en reparatie van microcomputersystemen.
Geïnteresseerden kunnen zich inschrijven via de EMCAN-kantoren of bij de ADL van de gemeenteraad.
Dankzij deze reeks programma's en initiatieven wil de gemeenteraad van Santander leiding geven aan de verbetering van inzetbaarheid en een echte baan bieden aan degenen die deze het meest nodig hebben.