De werkloosheid op de Canarische Eilanden blijft een van de grootste zorgen voor zowel de inwoners van de archipel als het bedrijfsleven en overheidsorganisaties. Volgens de laatste gegevens van de Spaanse Confederatie van Bedrijfsorganisaties (CEOE) blijft het werkloosheidspercentage op de Canarische Eilanden bijzonder hoog onder mensen met lage niveaus van academische kwalificaties. Dit structurele probleem heeft aanleiding gegeven tot meerdere analyses en voorstellen waar naar gezocht wordt duurzame en effectieve oplossingen.
Impact van de economische crisis en de impact ervan op de werkgelegenheid
De mondiale economische crisis had een sterke impact op de werkgelegenheid lagere kwalificatieDit heeft vooral gevolgen voor de bouwsector op de Canarische Eilanden, die historisch gezien een fundamentele pijler van de economie vormt. Jarenlang heeft deze sector gediend als werkoord voor jongeren die ervoor kozen hun studie te verlaten in ruil voor een onmiddellijk inkomen en, in veel gevallen, relatief hoog voor hun leeftijd en kwalificaties. De komst van de crisis bracht echter een verlamming van infrastructuur- en huisvestingsprojecten met zich mee, waardoor duizenden werknemers werkloos raakten en weinig mogelijkheden hadden om opnieuw op de arbeidsmarkt te re-integreren.
Werkloosheid en lage kwalificaties zijn prioritaire uitdagingen
Vanuit de CEOE is benadrukt dat een van de belangrijkste factoren die de werkloosheid op de Canarische Eilanden in stand houdt de werkloosheid is gebrek aan kwalificatie onder de bevolking. Deze situatie maakt het niet alleen moeilijk om zich aan te passen aan opkomende sectoren, zoals technologie of duurzaamheid, maar beperkt ook het vermogen van werklozen om zich tussen sectoren te verplaatsen of toegang te krijgen tot beter betaalde banen.
El we moeten de academische opleiding opgeven voordat we een hoger niveau bereiken Het is een van de andere indicatoren die dit probleem verergeren. Volgens de meest recente rapporten verlaat een aanzienlijk deel van de jongeren de academische opleiding voordat ze een hoger niveau bereiken. Dit vormt een aanzienlijk obstakel voor de toegang tot hoogwaardige banen en draagt daarom bij aan het bestendigen van deze situatie kloof op het gebied van de werkgelegenheid.
Waarom zijn universitair afgestudeerden minder blootgesteld aan werkloosheid?
Een van de meest relevante observaties uit de uitgevoerde analyses is dat het percentage van werklozen met een hogere opleiding is zelfs tijdens de meest kritieke perioden van de crisis stabiel gebleven. Dit onderstreept het belang van kwalificatie als onderscheidend element tegen de werkloosheid, waardoor universitair afgestudeerden een groter aanpassingsvermogen krijgen en toegang krijgen tot een breder scala aan arbeidsmogelijkheden.
Door de diversificatie van sectoren en vaardigheden beschikt deze groep ook over meer alternatieven, zelfs in een recessie-economie. Om deze reden hebben de CEOE en andere organisaties herhaalde inspanningen om dit te promoten opleiding, vooral onder jongeren en langdurig werklozen.
Voorstellen en beleid ter bestrijding van de werkloosheid op de Canarische Eilanden
Tot de door de CEOE voorgestelde maatregelen om de gevolgen van de werkloosheid op de Canarische Eilanden te verzachten, behoren:
- Investeringen in actief werkgelegenheidsbeleid: Deze omvatten opleidings- en oriëntatieprogramma's die specifiek zijn ontworpen voor de huidige eisen van de arbeidsmarkt. De opleiding binnen sectoren met een grote vraag, zoals duurzaam toerisme of technologie, een prioriteit is.
- Bevordering van duale opleiding: Dit model combineert theoretisch onderwijs in instellingen met praktische ervaring in bedrijven, waardoor een snellere en effectievere overgang naar de arbeidsmarkt wordt vergemakkelijkt.
- Stimulansen voor bedrijven: Er worden belastingmaatregelen en subsidies voorgesteld voor bedrijven die mensen in dienst nemen langdurige werkloosheid of die deelnemen aan functiekwalificatieprogramma's.
- Stimulans voor de groene en digitale economie: Profiteren van de kansen die worden geboden door bloeiende sectoren zoals duurzaam toerisme, hernieuwbare energie en digitalisering.
Toerisme en werkgelegenheid op de Canarische Eilanden: licht en schaduw
De toeristische sector blijft een van de belangrijkste aanjagers van de werkgelegenheid op de Canarische Eilanden en vertegenwoordigt een aanzienlijk deel van de leden van de Canarische Eilanden. Sociale zekerheid. Veel van deze banen zijn echter laaggeschoold en de salarissen liggen over het algemeen onder het nationale gemiddelde. Dit onderstreept de noodzaak om de omstandigheden van werknemers en diversifieer de economie om de afhankelijkheid van de sector te verminderen.
Enkele initiatieven, zoals de inzet voor meer toerisme duurzaam en kwaliteitbeloven een positieve impact te genereren, niet alleen vanuit milieuoogpunt, maar ook in termen van gekwalificeerde en beter betaalde werkgelegenheid.
Nieuwe inzichten
Het aanpakken van de uitdagingen van de werkloosheid op de Canarische Eilanden vereist een alomvattende aanpak die onderwijs, investering in opleiding, steun voor bedrijven en de ontwikkeling van opkomende sectoren. De kwalificatie en continue training Ze zijn van cruciaal belang zodat de Canarische Eilanden zich kunnen aanpassen aan de behoeften van een voortdurend evoluerende arbeidsmarkt en de structurele barrières kunnen overwinnen die de werkloosheid in de regio hebben bestendigd.