Santa Cruz de Tenerife heeft een belangrijk arbeidsbemiddelingsprogramma gelanceerd met als doel personeel aan te werven 100 mensen die erin zitten risico op sociale uitsluiting. Deze contracten zullen worden uitgevoerd dankzij de 200.000 euro toegewezen aan het Social Action Project, een initiatief waarbij de gemeenteraden verspreid over het eiland Tenerife betrokken zijn. Het is een belangrijke gok om de gevolgen te verzachten werkloosheid in de meest kwetsbare sectoren van de populatie.
Een begroting voor arbeidsinclusie
Het Social Action Project vertegenwoordigt een unieke kans voor veel gezinnen. Met de bijdragen van 200.000 euroworden arbeidsovereenkomsten gefinancierd met een looptijd tussen 3 en 4 maanden en een salaris van 645 euro per maand. Deze contracten zijn uitsluitend bedoeld voor mensen die het risico lopen op sociale uitsluiting, zoals bepaald in de projectcriteria.
Aangezien de Ministerie van Welzijn, Gezondheid en Afhankelijkheid van de Cabildo van Santa Cruz de TenerifeAurelio Abreu, huidig hoofd van de portefeuille, heeft benadrukt dat, hoewel de begroting als bescheiden kan worden beschouwd, deze een positieve actie vertegenwoordigt die degenen die deze het meest nodig hebben, helpt een baan te vinden en vervolgens toegang te krijgen tot hun werkloosheidsuitkering. Deze alomvattende steun wordt een effectieve strategie om sociale kwetsbaarheid te bestrijden.
Wie zijn de begunstigden van dit plan?
Het voornaamste doel van het werkgelegenheidsplan is het bevorderen van de werkgelegenheid langdurig werklozen en voor gezinnen waarvan alle leden werkloos zijn. Deze groep wordt vanwege haar prioriteit als een prioriteit beschouwd kritieke situatie en de moeilijkheid om opnieuw de arbeidsmarkt te betreden. Bovendien zijn lokale overheden erin geslaagd, dankzij andere projecten en gedeelde fondsen, mensen aan te werven 50 extra mensen het afgelopen jaar het risico liepen op sociale uitsluiting en hopen anderen erbij te betrekken 50 2013 in met vergelijkbare contracten.
Opgemerkt moet worden dat de verdeling van het budget, dat dekt 31 gemeenten van het eiland, wordt uitgevoerd op basis van de volkstelling en het werkloosheidspercentage van elke gemeente. Dit garandeert een eerlijke en rechtvaardige verdeling en biedt ten minste: 20% van het fonds aan elke gemeente, ongeacht de omvang of sociaal-economische omstandigheden van de bevolking.
De rol van sociale diensten in het selectieproces
Een van de meest opvallende onderdelen van het project is het selectieproces van de begunstigden, dat valt onder de verantwoordelijkheid van de sociale diensten van elke afbakening. Deze diensten zijn verantwoordelijk voor het analyseren van de sociaal-arbeidssituatie van de kandidaten, waarbij voorrang wordt gegeven aan degenen die zich in een kwetsbaardere situatie bevinden. Deze aanpak zorgt ervoor dat middelen terechtkomen bij degenen die ze het meest nodig hebben, waardoor een betekenisvolle impact op de gemeenschap wordt bevorderd.
De impact van sociale uitsluiting in Santa Cruz de Tenerife
Santa Cruz de Tenerife wordt, net als veel andere delen van Spanje, geconfronteerd met aanzienlijke uitdagingen op het gebied van sociale uitsluiting. Langdurige werkloosheid, vooral als deze gevolgen heeft complete gezinnen, vergroot de kwetsbaarheid van mensen en werpt barrières op voor hun re-integratie in de samenleving. Dit fenomeen treft niet alleen de direct getroffenen, maar heeft ook gevolgen voor het sociale en economische weefsel van de gemeente.
Sociale uitsluiting kan zich op vele manieren manifesteren, van een gebrek aan toegang tot essentiële hulpbronnen tot het verlies ervan achting en motivatie. Om deze reden bieden initiatieven zoals het Social Action Project niet alleen werkgelegenheid, maar proberen ze ook het gemeenschapsweefsel te versterken en de begunstigden instrumenten te bieden om grotere autonomie en stabiliteit te bereiken.
Samenwerking met andere entiteiten en projecten
Het succes van dit soort initiatieven ligt voor een groot deel in de samenwerking tussen verschillende entiteiten en organisaties. Zo werkt de Cabildo van Tenerife actief mee NGO, opleidingscentra en andere instellingen om een uitgebreid ondersteunend netwerk aan de begunstigden. Deze samenwerking maakt de realisatie mogelijk van vormingsprogramma's die de aanwerving aanvullen en duurzame re-integratie op de arbeidsmarkt bevorderen.
Toekomstige voorstellen om de werkloosheid te bestrijden
Hoewel dit project een positieve stap is, is er nog veel te doen. Lokale en regionale overheden moeten daarin blijven investeren werkgelegenheidsprogramma's ambitieuzer zijn en niet alleen in de onmiddellijke behoeften voorzien, maar ook in de structurele behoeften. Onder de opmerkelijke voorstellen zijn:
- Verhoog het toegewezen budget arbeidsintegratie, waardoor aanwervingen voor langere periodes en met competitievere salarissen mogelijk zijn.
- Breid het aanbod uit van professionele training om de capaciteiten van de begunstigden aan te passen aan de eisen van de huidige arbeidsmarkt.
- Sluit allianties met particuliere bedrijven het aanmoedigen van de aanwerving van mensen die het risico lopen op sociale uitsluiting in belangrijke sectoren.
Samenwerking tussen verschillende sectoren van de samenleving is essentieel om de effectiviteit van deze maatregelen te garanderen. Bovendien is het van cruciaal belang om de resultaten voortdurend bij te houden om verbeterpunten te identificeren en strategieën aan te passen op basis van opkomende behoeften.
Initiatieven als deze bieden niet alleen een tijdelijke oplossing voor het werkloosheidsprobleem, maar hebben het potentieel om levens te veranderen door stabiliteit, waardigheid en kansen te bieden aan degenen die dit het meest nodig hebben. Met de voortdurende inzet van de autoriteiten en de medewerking van de hele gemeenschap zet Santa Cruz de Tenerife stappen richting een meer inclusieve toekomst.